GESTION DE LA PAIE ET DES RESSOURCES HUMAINES

Située à mi-chemin entre votre fonction de comptabilité générale et celle de gestion de vos ressources humaines, la gestion sociale de votre entreprise conditionnera sans doute ses performances et surtout son avenir !

Fort de son expérience dans la gestion de la paie, notre cabinet de conseil MANIS CONSULTING est devenu expert dans la gestion sociale. Nous nous chargerons de la gestion votre paie et de l’ensemble les formalités administratives qui en découlent.

Conscients de la complexité et de la constante évolution des lois et des législations sociales et fiscales, notre équipe pluridisciplinaire vous conseille comptablement et fiscalement dans toutes vos démarches et vous accompagne dans la gestion sociale (administrative et salariale) de votre entreprise.

NOS EXPERTISES EN MATIÈRE DE GESTION SOCIALE

  • Externalisation de la paie

MANIS CONSULTING vous accompagne dans l’externalisation de vos déclarations sociales. Que vous nous la confiez totalement ou même partiellement, nos consultants experts assurent la production des bulletins de paie et vos déclarations sociales.

  • Gestion déléguée de la paie

Notre pôle de compétences dédié à la gestion sociale interviendra en renfort à votre service Ressources Humaines et Paie, et ce, afin d’assurer la continuité de votre activité. Il prend le relais et assure le traitement aussi bien sécurisé de votre paie et également de votre relation avec vos employés et leur administration. Il assure également la relation avec les différents organismes sociaux : CNSS, Assurances, Mutuelles, Médecine de travail, …etc.

  • Audit et diagnostic social

Qu’il s’agit de la conformité juridique, paie, contrôle interne ou encore de votre politique de rémunérations et de la protection sociale, notre démarche novatrice de diagnostic sociale, vous permettra d’identifier les zones de risque de vos pratiques sociales. Nous vous assisterons dans le contrôle de la bonne application des règles et de la législation applicables.

LA PROPOSITION DE VALEUR « MANIS CONSULTING »

  • Vous libérer des tâches chronophages de mise à jour de votre Système d’Information de Ressources Humaines (SIRH). Nous la ferons à votre place en fonction de l’évolution de votre organisation et des réglementations en vigueur. Vous n’avez qu’à vous concentrer sur vos projets à forte valeur ajoutée.
  • Connaître et maîtriser vos coûts d’exploitation et d’évolution.
  • Assistance juridique.
  • Suivi des évolutions légales (droit social, droit fiscal, conventions collectives, …etc.).

Que vous ayez besoin d’un appui ponctuel ou régulier ou encore d’un traitement externalisé, nous mettons à votre disposition tout un panel de solutions liées à l’embauche et à la gestion efficace de votre paie et de vos ressources humaines :

  1. Rédactions des contrats de travail de vos salariés,
  2. Gestion administrative de la vie du salarié (Formalités d’embauche, inscription aux différentes caisses, Gestion des arrêts maladie, des congés payés, …etc.).
  3. Établissement des bulletins de paie, et si nécessaire, des soldes de tout compte.
  4. Établissement des charges sociales et des déclarations de fin d’année
  5. Assistance et accompagnement aux contrôles sociaux.
  6. Audits et diagnostics sociaux.

FAQ

Retrouvez, ici, les questions les plus fréquemment posées sur notre Cabinet MANIS CONSULTING et ses services.

Peut-on externaliser la paie de son entreprise?

Il vous est tout à fait possible d’externaliser la paie de votre entreprise. Il vous est même recommandé. Ceci, vous permettra de vous recentrer sur vos activités à forte valeur ajoutée!

Si j’ai une question sur la gestion de mes dossiers de paies, à qui dois-je m’adresser?

Nous mettons à la disposition de chacun de nos clients, à chaque étape de son projet, un interlocuteur dédié. Vous aurez à tout moment votre réponse et un conseil éclairé.

Les lois changent et évoluent de façon constante. Comment faites-vous pour vous maintenir en conformité?

La gestion de la paie est devenue de plus en plus compliquée surtout avec l’évolution constante de la législation et du réglementaire de paie. Il est donc difficile de les maintenir à jours par les entreprises !

Chez MANIS CONSULTING, nos veilles juridiques et législatives nous permettent de nous tenir informés de façon quotidienne de tout changement, modification et/ou mise à jour de la réglementation en vigueur.

Vous avez d’autres questions?

Posez-les-nous ici (bouton avec lien vers la page de contact)

Capacités

Tenue de la comptabilité des PME, TPE, coopérative et associations.

Audit légal ou contractuel une démarche de clarté et de partage fondée sur la confiance.

Pour toutes vos problématiques de fiscalité (Contrôle fiscal, restructuration, montage fiscal, contentieux avec administration fiscale, …etc.),