Gestion Sociale, Paie et Ressources Humaines

Confiez la gestion de votre paie, vos déclarations sociales CNSS et vos formalités RH à notre équipe pluridisciplinaire en toute conformité légale.

Pôle Social & Paie

NOS EXPERTISES EN MATIÈRE DE GESTION SOCIALE

Située à mi-chemin entre votre comptabilité générale et la gestion de vos ressources humaines, la gestion sociale conditionne la performance et la sérénité de votre entreprise. Notre équipe vous conseille et prend en charge l’ensemble de vos formalités administratives et salariales.

Externalisation de la paie

Prise en charge totale ou partielle de la production des bulletins de paie et de vos déclarations sociales mensuelles et annuelles.

Gestion déléguée de la paie

Renfort opérationnel à votre service RH & Paie et gestion des relations avec les organismes sociaux : CNSS, AMO, assurances, mutuelles, médecine du travail.

Audit et diagnostic social

Identification des zones de risque de vos pratiques sociales et contrôle de la bonne application du Code du travail et de la législation en vigueur.

LA PROPOSITION DE VALEUR « MANIS CONSULTING »

Que vous ayez besoin d’un appui ponctuel, régulier ou d’un traitement externalisé complet, nous mettons à votre disposition un panel complet de solutions :

Rédaction des contrats de travail de vos salariés (CDI, CDD, ANAPEC, étrangers, etc.).
Gestion administrative de la vie du salarié (formalités d’embauche, affiliation aux caisses, gestion des arrêts maladie et congés payés).
Établissement des bulletins de paie et des soldes de tout compte (STC).
Établissement des charges sociales (Damancom CNSS, IR salarial) et déclarations de fin d’année.
Assistance et accompagnement lors des contrôles sociaux (inspection du travail, CNSS).
Audits et diagnostics sociaux complets.

FAQ — Questions Fréquentes

Peut-on externaliser la paie de son entreprise ?

Il est tout à fait possible et même recommandé d’externaliser la paie de votre entreprise afin de fiabiliser vos déclarations et de vous recentrer sur vos activités à forte valeur ajoutée.

Si j’ai une question sur mes dossiers de paie, à qui dois-je m’adresser ?

Nous mettons à la disposition de chacun de nos clients un interlocuteur dédié qui connaît parfaitement vos dossiers et vous répond rapidement.

Comment faites-vous pour maintenir la conformité face aux évolutions légales ?

Chez MANIS CONSULTING, nos veilles juridiques, sociales et fiscales quotidiennes nous permettent d’intégrer immédiatement tout changement législatif ou réglementaire dans le traitement de vos paies.

Paie & Législation Sociale 2027

Nouveau Barème IR Salarial, SMIG & CNSS 2027

Paramétrage Paie IR 2027 : Intégration de la tranche exonérée portée à 40 000 MAD/an, du taux marginal réduit à 37%, des déductions familiales revalorisées (500 MAD/personne) et des plafonds d’exonération des titres-restaurant (40 MAD/jour).
Exonération des Indemnités de Stage : Gestion des contrats de stage exonérés d’IR jusqu’à 6 000 MAD/mois et des contrats d’insertion ANAPEC / IDMAJ.

Synthèse 2027 : Gestion sociale avec MANIS CONSULTING

En effet, réussir votre démarche de gestion sociale constitue une priorité stratégique en 2027. De plus, la réglementation marocaine évolue rapidement sous l’impulsion des réformes officielles. Par ailleurs, notre équipe pluridisciplinaire vérifie chaque étape de votre dossier. Ainsi, vous sécurisez pleinement votre activité en matière de gestion sociale.

En outre, nous appliquons strictement les normes publiées par portail Damancom de la CNSS. C’est pourquoi plus de 2500 dirigeants nous confient leur gestion sociale à Agadir et partout au Maroc. Toutefois, chaque entreprise présente des besoins spécifiques. En conclusion, vous pouvez dès maintenant planifier un rendez-vous en ligne ou demander un devis gratuit concernant votre gestion sociale.

Tableau Récapitulatif 2027 & Repères Réglementaires au Maroc (gestion sociale)

Que votre entreprise soit implantée à Agadir (Souss-Massa), Casablanca, Rabat, Marrakech ou Tanger, voici la synthèse opérationnelle des normes fiscales, juridiques et financières applicables en 2027 :

Axe Stratégique & Réglementaire (Maroc 2027)	Référence Légale / Institution	Seuil, Taux ou Délai Applicable en 2027	Accompagnement Manis Consulting
Fiscalité des Sociétés & TVA	Code Général des Impôts (CGI / DGI SIMPL)	IS cible à 20 % (< 100M MAD), RAS 5 % services, TVA 10 % / 20 % et facturation électronique	Tenue comptable, télédéclaration SIMPL & optimisation fiscale
Conformité Juridique & Délais de Paiement	Loi 5-96 (SARL), Loi 88-17 & Loi 69-21	Constitution via DirectEntreprise.ma ; Déclaration trimestrielle Loi 69-21 dès 2M MAD HT de CA	Secrétariat juridique, RBE et visa trimestriel des délais de paiement
Gestion Sociale, Paie & Formation	Code du Travail (Loi 65-99), CNSS & OFPPT	SMIG à 17,92 MAD/h, IR exonéré jusqu’à 40 000 MAD/an, remboursement CSF jusqu’à 70 %	Bulletins de paie, Damancom, contrats ANAPEC et ingénierie de formation
Financement & Subventions d’Investissement	CRI, Maroc PME, Tamwilcom & Banques	Primes Charte de l’Investissement jusqu’à 30 %, Go Siyaha 30 %–40 %, Intelaka 2 %	Étude de marché terrain, Business Plan 5 ans et montage du dossier de subvention